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    发布时间:2016/1/7 阅读:1992
        不知何故,当人们意识到创新的重要性后,似乎所有的人都必须创新了,否则就是落后。其实,这种观点是错误的。
        对于企业而言,只有两种人的工作具有明显的创新性。一是产品设计开发人员,二是市场开发人员。没有这个产品你要开发出这个产品,没有这个市场你要开发出这个市场,二者均属无中生有,如果不具有创新思维和创新能力则很难达到预期目的。
        而其它诸多工作则属于重复性工作,周尔复始,循环往复。比如财务管理,库房管理,生产管理,检验管理等等,这些工作往往需要的不是创新也不能创新,而是循规蹈矩,按部就班。对于从事这种工作的人员,要求的不是创新,而是责任心和业务熟练,只要业务熟练并且有责任心,就完全能够胜任本职工作。
        其实,有时候往往由于我们不恰当的提出创新要求,反而搞乱了人们的思想,反而引发了人们对服从的曲解。
        我特别强调技术开发人员和市场开发人员要有创新意识和创新能力,而不强调在生产岗位和一般管理岗位上提倡创新,相反,我倒更强调服从,我认为服从也是一种美德。有人说日本是由一个聪明的人带着一帮傻瓜在做事,而今天的中国是不是有太多的聪明人了,这些人都有自己的思想,都有自己的主见,都想创新。
        结果呢?
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